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kompetenzz ist wieder ausgezeichnet familienfreundlich
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) wurde erneut für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet.
Ulrich Tepper, stellvertr. Geschäftsführer IHK OWL, kompetenzz-Geschäftsführerinnen Sabine Mellies und Romy Stühmeier, Oberbürgermeister Pit Clausen und Jury-Sprecherin Hanna Drabon, WEGE | Bild: kompetenzz.de
Nachdem kompetenzz bereits 2023 das Siegel "Ausgezeichnet familienfreundlich" erhalten hatte, konnte in diesem Jahr die Rezertifizierung erreicht werden – unter anderem durch zusätzliche Maßnahmen wie die Übernahme von Reisekosten für eine Begleitperson stillender Mütter, zusätzlichen Urlaub für studentische Mitarbeitende oder die Förderung digitaler Weiterbildung für alle Beschäftigten, einschließlich des Reinigungspersonals.
Seit vielen Jahren setzt sich kompetenzz für Familienfreundlichkeit ein – etwa durch Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Betreuungsplätze in der Betriebskita der Hochschule Bielefeld.
Bei einer Feierstunde im Bielefelder Rathaus wurden am 7. Oktober 2025 insgesamt 31 Unternehmen und Institutionen ausgezeichnet. Oberbürgermeister Pit Clausen überreichte die Ehrungen gemeinsam mit Ulrich Tepper, stellvertretender Geschäftsführer der IHK Ostwestfalen-Lippe, und Hanna Drabon, Jury-Sprecherin der WEGE – Wirtschaftsförderung für Bielefeld.
In seiner Ansprache betonte Clausen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zentrales Element moderner Personalpolitik. Bielefeld sei auf einem guten Weg: Laut dem Bewertungsportal kununu ist die Stadt diejenige mit den zufriedensten Mitarbeitenden in ganz Deutschland. "Bitte weiter so!", appellierte der Oberbürgermeister an die anwesenden Gäste.
Larissa Roy-Chowdhury vom Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie stellte zu Beginn ihres Vortrags die Frage in den Raum, ob Unternehmen nicht andere Sorgen hätten. Ihre Antwort: "Ja und nein." Fachkräftemangel, Teilzeitarbeit und eine alternde Belegschaft stellten Unternehmen zwar vor Herausforderungen, doch könnten sie selbst an verschiedenen Stellschrauben drehen: mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, eine klare Haltung und Kommunikation der Führungskräfte zum Thema Vereinbarkeit sowie bessere Karriereperspektiven, insbesondere für Mütter, die dadurch für eine Erhöhung ihrer Arbeitszeit gewonnen werden könnten.
Ausgezeichnet familienfreundlich
Immer mehr Unternehmen richten ihre Unternehmenskultur auf die unterschiedlichen Lebensphasen ihrer Mitarbeitenden aus. Sie schaffen Rahmenbedingungen, die es erleichtern, Familie, Freizeit und Beruf miteinander zu vereinbaren. Das steigert Motivation, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit – und verschafft den Unternehmen einen entscheidenden Vorteil beim Gewinnen und Halten qualifizierter Fachkräfte.
Um dieses Engagement zu würdigen, verleihen die Stadt Bielefeld und das Lokale Bündnis für Familien jährlich die Auszeichnung "Ausgezeichnet familienfreundlich". Sie steht für besondere Wertschätzung gegenüber Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen und eine familienfreundliche Personalpolitik fördern. Bereits seit 2012 können sich Unternehmen um die Ehrung bewerben.
Mehr Informationen: wege-bielefeld.de/ausgezeichnet-familienfreundlich
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